Genom att vara transparens med insikterna du får i din organisation ökar du också självledarskapet hos dina medarbetare.
Möt Theresia Anderson från Ikano Bank. Hon berättar hur Ikano Bank ökat självledarskapet hos sina medarbetare genom transparens av insikter. Du får även reda på hur relationen mellan medarbetare och teamledare förändras till det positiva när självledarskapet ökar.

Hur får du dessa insikter och hur samlar du dessa på ett bra sätt? Möt även Lina Bjelkmar, VD på Indicate me som berättar mer om hur verktyget från Indicate me kan hjälpa organisationer att sortera insikter på rätt sätt.